Como usar

Metas

Metas da empresa, das equipes e de cada pessoa, com plano de ação.

Abrir Metas

Para que serve

As metas da empresa, das equipes e de cada pessoa, com o progresso contado pelo sistema e um plano de ação para chegar lá.

1. Metas e planos de ação

Cada meta mostra quanto falta. Embaixo, o plano de ação: tarefas com responsável e data.

Metas com os filtros, uma meta da empresa e o plano de ação
  1. 1Nova metaO que medir, o número e o período.
  2. 2Plano sem metaTarefas soltas, para um projeto.
  3. 3De quemEmpresa, equipes ou pessoas.
  4. 4EquipeVeja só uma equipe.
  5. 5RankingQuem mais contribuiu para a meta.
  6. 6Plano de açãoAs tarefas para chegar à meta.
  7. 7Novo planoMais um plano para esta meta.
Metas com os filtros, uma meta da empresa e o plano de ação
  1. 1Nova metaO que medir e o número.
  2. 2Plano sem metaTarefas soltas.
  3. 3De quemEmpresa, equipes, pessoas.
  4. 4EquipeSó uma equipe.
  5. 5RankingQuem mais contribuiu.
  6. 6Plano de açãoAs tarefas.
  7. 7Novo planoMais um plano.

Duas particularidades

Contado sozinho

Leads, contatos, reuniões, propostas, vendas e créditos são contados pelo sistema; ninguém precisa digitar o progresso.

Metas do cargo

Metas de outras coisas (visitas, entregas) ficam na ficha da pessoa no Organograma.

No dia a dia

  1. Olhe o progresso das metas no começo da semana.
  2. Marque as tarefas do plano de ação que já fez.